本協(xié)議由以下雙方于_年月_日簽訂：

甲方（委托方）：
地址：
聯(lián)系人： 電話：

乙方（服務(wù)方）：
地址：
聯(lián)系人： 電話：

鑒于甲方希望提升企業(yè)人力資源管理水平和效率，乙方作為專業(yè)的人力資源管理咨詢機(jī)構(gòu)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人力資源管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源管理咨詢服務(wù)（具體服務(wù)內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）：

1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢；
2. 組織架構(gòu)與崗位設(shè)計(jì)優(yōu)化；
3. 薪酬福利體系設(shè)計(jì)與調(diào)整；
4. 績(jī)效管理體系搭建與實(shí)施輔導(dǎo)；
5. 員工培訓(xùn)與發(fā)展方案制定；
6. 招聘與配置流程優(yōu)化；
7. 勞動(dòng)法律法規(guī)合規(guī)性審查；
8. 其他雙方協(xié)商一致的人力資源管理相關(guān)服務(wù)。

二、服務(wù)期限
本協(xié)議服務(wù)期限自_年月日起至年月_日止。如需延長(zhǎng)服務(wù)期限，雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

1. 本協(xié)議項(xiàng)下服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣元（大寫：）。
2. 支付方式：甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后_日內(nèi)支付合同總金額的%作為預(yù)付款，余款于項(xiàng)目驗(yàn)收合格后_日內(nèi)付清。
3. 乙方在收到款項(xiàng)后向甲方開具合法有效的發(fā)票。

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

1. 甲方權(quán)利與義務(wù)：
（1）提供項(xiàng)目所需的真實(shí)、完整的企業(yè)信息和數(shù)據(jù)；
（2）指定專人配合乙方開展咨詢工作；
（3）按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；
（4）對(duì)乙方提供的咨詢服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收。

2. 乙方權(quán)利與義務(wù)：
（1）按照約定時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成咨詢服務(wù)；
（2）對(duì)甲方提供的企業(yè)信息承擔(dān)保密義務(wù)；
（3）提供專業(yè)、可行的咨詢方案和實(shí)施建議；
（4）接受甲方的合理監(jiān)督和建議。

五、保密條款

1. 雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 本保密條款在本協(xié)議終止后__年內(nèi)仍然有效。

六、違約責(zé)任

1. 若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按未付金額的__%向乙方支付違約金。
2. 若乙方未按約定完成咨詢服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用。
3. 任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決
因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
3. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：
代表簽字：
日期：_年月_日

乙方（蓋章）：
代表簽字：
日期：_年月_日